1、负责制定公司中长期战略发展规划(3-5年)，结合行业趋势、市场竞争及公司资源，明确战略目标及实施路径。定期评估战略执行效果，动态调整战略方向,确保战略与业务发展的协同性; 2、协助总裁拆解集团战略,制定年度经营计划,跟踪核心经营指标，推动战略解码落地、解决执行难题: 3、主导新业务模式的探索与孵化，推动公司业务多元化布局。协助核心业务部门优化运营效率，制定增长策略，提升市场份额和盈利能力; 4、跨部门协同与资源整合:推动战略项目落地,确保资源高效配置; 5、搭建并管理战略与流程团队，带领团队输出决策支持材料,统筹部门日常工作,高效推进。

1、统招本科，44岁以内，具备8年以上战略规划、企业管理相关工作经验，熟悉DSTE或BLM战略模型; 2、具备强战略思维、分析判断能力和决策能力，能够独立制定和执行战略规划; 3、战略解码能力强，能将集团战略拆成可落地的经营动作，抓重点、追结果; 4、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效推动跨部门合作