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大模型leader/基础工程师
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50-300万 北京、无... 研究生 3-5年 招聘 4 人 预计佣金 487.5K 1天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
主要职责: 1.参与大模型及智能体的应用研发,结合最新的SFT(Supervised Fine-Tuning)、RLHF(Reinforcement Learning with Human Feedback)等算法,持续提升模型效果。 2.负责智能生成、智能交互等技术在相关领域的应用研发,探索大模型及智能体在智慧医疗等场景的落地。 3.深入研究前沿技术,跟踪大模型及相关领域的最新动态,推动算法的应用和效果提升。 4.进行数据建设、模型优化、指令微调等工作,确保模型在实际场景中的有效性和可靠性。 5.与产品等团队紧密合作,不断优化项目整体效果。
任职要求
1.计算机科学、人工智能、数学等相关专业硕士或博士学位,具有扎实的编程基础和良好的算法功底。 2.熟练使用深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch),具备独立的算法实现能力。 3具备大模型预训练、Fine-tuning、Prompt Engineering、智能体构造等相关经验者优先。 4具备较强的问题识别和建模能力,能够根据实际问题提供合理的算法模型,并具备持续优化能力。 5.有良好的沟通能力和团队合作精神,能够主动推动项目进展。 6.有机器学习、自然语言处理等领域高水平论文发表经验者优先。
所属行业:
人工智能AI
职能分类:
算法工程师
工作城市:
北京,招聘2人,详细地址:北京市海淀区清华科技园启迪科技大厦C座12层无锡,招聘2人,详细地址:无锡市滨湖区建筑西路581号1720
职位要求
学历要求:
研究生·统招·985/211
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-300万*12薪
薪资福利:
基础岗28到55k leader 岗这边其实也没有一个具体的预算,想看好人 人选特别优秀想要公司这边的期期权,、可以给的。但是具体得后期沟通, 年薪月发月*14月(默认2个月年终奖),月发不拆分
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
推简历,通过初筛以后会有三轮面试,第一轮技术面主要是一些代码测试,第二轮是更加专业的技术面可能是算法这边的导师进行一个面试,然后三面的话就是我们老板的一个面试。 一面的话是可以线上,二面和三面希望线
视频面试:
可以接受