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高压线束研发经理
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30-40万
廊坊
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
35K
一周前刷新/三个月前发布
JD基本信息
岗位职责
1.产品研发与设计,主导高压线束及核心部件(连接器、充电接口)的设计,可制造性分析,优化线束拓扑、分支布局及防护设计; 2.报价与成本优化,深度参与BOM成本核算,推动原材料替代(如铝导线)自制高压连接器及工艺降本; 3.管理开发设计团队,制定绩效日常管理团队和开发进度。定期汇报结果; 4.主导与客户的沟通与评审,配合市场销售人员进行产品推荐和拓展 5.确保部门服务的战略计划,目标,生产力和预算 6.确保全球计划和特定主题领域的协调 7. 代表他/她的部门和主题无论在外部还是内部 8.创建和发布部门内部指令 9.全球性地管理特殊技术 10.倡导并确保新的和现有流程的优化和标准化 11. 根据明确的升级路径评估解决方案和为偏差和增量做决定
任职要求
1.本科以上学历 2.机械电子工程或相关 3.8年以上线束行业研发经验(高压线束&零部件) 4.主导过≥3个高压线束项目量产落地,熟悉高压线束&零部件制造全流程(从开线压接到总成测试);有直接服务主机厂客户经验(如新势力/合资车企项目)。 5.良好的专业技术背景,熟悉汽车结构和工作原理; 6.有技术开发经验,熟悉汽车产品开发流程; 7.了解项目管理,懂得计划的制定与调整; 8.精通高压线束设计工具(Catia/UG、CHS);掌握EMC防护设计、熟悉仿真及高压安全分析; 9.能够组织会议并且引导会议进程; 10.能够指导团队成员的工作,监督监控团队目标完成的情况; 11.理解成本构成,并以设计优化作为成本降低的重要方法; 12.了解IATF 16949等质量体系要求,了解PPAP,APQP等相关工具的使用; 13.了解汽车电气行业标准和OEM 的技术要求; 14.英语流利(可技术谈判、解读国际标准、撰写英文报告
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
线束设计
工作城市:
廊坊,招聘1人,详细地址:廊坊三河
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
复试必须现场
视频面试:
可以接受
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