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视觉设计(To B )
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15-26万 北京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 1.8K 2天前发布
72小时新发 外包
职位亮点
9:30-18:30,周末双休,12:00-13:30午休
JD基本信息
岗位职责
1、iCourt相关品牌设计、品牌资产建设、 带领设计师搭建运营设计体系,主导大型营销活动设计及日常运营物料设计; 2、把控项目的设计风格,与业务一起进行创意构思,灵活提供视觉设计方案,并结合用户、业务目标及具体场景进行合理化的方案输出; 3、关注流行趋势,能够针对专业领域进行深入思考分析,提炼设计方法,总结沉淀经验;
任职要求
任职要求: 1、美术/设计相关专业,学信网可查统招全日制本科及以上学历,1-3年相关设计经验;有成熟的设计作品和丰富的项目经验; 2、有极好的审美,精湛的商业视觉表现力,设计上追求极致。 3、能够独立跟进项目进展,具有优秀的沟通、协调能力;及较强的抗压能力; 4、熟练使用PS、AI、AE等设计软件,业务能力强、有责任心,有C4D经验和产品生产经验的从业者优先;  1-5年都可以,12k-22K 9:30-18:30,周末双休,12:00-13:30午休
所属行业:
企业级软件、IT服务、人工智能AI、云计算、计算机软件
职能分类:
视觉设计
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市朝阳区惠河街南岸1号礼安门
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-26万*12薪
薪资福利:
1、入职购买五险一金,基数8K,比例12%单边 2、包两餐(午餐和晚餐) 3、加班说明:周末加班1:1调休 ; 日常加班不多,一般公司7点就没人了。日常加班没有补贴 4、合同跟科锐签,1年一签,试用期2个月,试用期工资9折 5、有转正编机会,还是要看在岗表现以及正编的HC。不能100%保证能转正编 6、企业的人员很稳定,所以对人选的稳定性要求比较高 7、第二年开始,如果在岗表现优秀,公司会申请年终
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2-3轮面试,最好能都线下面试。如果不行,第一轮可以申请线上 第一轮面试是业务,第二面试是高管(小而美的公司,比较扁平化)
视频面试:
可以接受
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