职位编号 J20260929174006138348
研发部品质经理72小时新发
30-40万杭州市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 54.4K1天前发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、35岁以内,统招本科 1、汽车行业,家电,电子电器做过新产品导入质量管理的人选。
优先条件:/
目标公司/行业:/
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
位职责 1、新品导入(NPI)品质管控:主导产品从设计、打样、试产到量产全过程的质量策划与管控,识别关键质控点,建立 NPI 品质门控机制,确保新品顺利放量且质量达标。 2、品质体系搭建:梳理并完善研发侧质量管理体系,明确 DQE / DQA / 质控的职能边界与协作机制,推动流程标准化。 3、品质改善:驱动研发与制造端质量问题的归零与持续改善,主导重大质量问题的分析与闭环,沉淀可复用的方法论。 4、标准输出:建立并维护研发品质标准、检验规范、测试标准与评审准则,将经验固化为标准化文件,赋能团队与上下游。 5、团队管理:带领 8 人跨职能品质团队,拆解目标、明确分工,提升团队专业能力与执行力。
任职要求
任职要求 1、本科及以上学历,30–35 岁。 2、家电行业背景(硬性),具备制造品质管理经验(如制造品质经理)亦可纳入考量。 3、精通 NPI 阶段的品质管控方法论,有完整的质量体系搭建与标准输出经验。 4、熟悉 DFMEA / PFMEA 等质量策划工具,能独立主导设计阶段失效模式分析并推动预防闭环。 5、问题分析与推动解决能力强,工作主动、原则性强,能在跨部门协同中有效驱动质量目标落地。 6、具备团队管理经验,能带教 DQE / DQA / 质控团队。
所属行业:家用电器
职能分类:质量管理总监/经理/主管
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州下沙
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:30-40万 12薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-