【岗位职责】 1、战略规划：主导美国市场整体业务战略，制定 3 年市场拓展计划，包括渠道建设、品牌定位、资源配置等，确保高端品牌在当地的差异化竞争优势。 2、团队管理：搭建并管理海外团队，制定绩效考核体系，推动团队达成年度营收目标。 3、市场拓展：深入调研美国市场的消费习惯、政策法规及竞争对手动态，主导与当地高端渠道合作谈判，建立长期战略伙伴关系。 4、品牌运营：协同总部品牌团队，制定本土化营销策略，提升品牌在当地的知名度与美誉度。 5、风险管控：监控汇率波动、贸易壁垒等风险，制定应对方案，确保海外业务的合规性与可持续性。 6、负责美国市场，带领团队完成业绩目标

【任职要求】 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销，电子相关专业； 2、英语必须达到工作语言水平(CET-6 或 TOEFL 100 + 或同等水平)，能进行无障碍商务谈判和专业报告撰写； 3、持有美国绿卡或美国签证五年以上，接受高频次美国出差(每月 1-2 次) 或短期派驻(3-6 个月)； 4、具有5年以上美国市场销售经验，3-5 年以上销售团队管理经验 (带团队人数≥10人)，年销售额在2个亿以上，具备团队组建经验 (从 0 到 1 搭建销售团队)； 5、能制定符合美国消费者习惯的销售策略，熟悉美国线下商超采购模式和对应行业的渠道分销模式，熟悉美国市场法规及进出口合规； 6、擅长维护大客户(如财富 500 强企业) 关系，能主导复杂合同谈判，争取有利条款。