1. 经营指标全盘负责：统筹分公司营收、毛利、费用管控、利润达成； 2. 渠道与大客户管理：开发、维护全省经销商、地产总包、政企项目客户，盘活核心资源，攻坚重大标杆项目，实现逆境业绩增长； 3. 团队全管理：管辖 120 人团队，搭建销售、工程、维保组织架构，人员招聘、考核、激励、人才梯队搭建； 4. 全业务协同：统筹新梯销售、安装、维保后市场全链条，管控应收款回款，降低坏账；协调总部生产、技术、售后资源； 5. 市场与风控：区域竞品调研、价格策略制定，合同风险、项目安全、维保质量管控，定期向总部汇报经营数据； 6. 品牌落地：落实公司全国营销政策，提升富士达山东区域市场占有率与客户口碑。

1. 年龄 40 岁左右，理工科务实教育背景； 2. 15 年以上电梯全行业经验，有省级分公司总经理完整操盘经历； 3. 资源：手握山东本地核心经销商、地产、政企大客户资源； 4. 履历匹配二选一： (1) 一线品牌（通力 / 蒂升 / 迅达 / 奥的斯 / 三菱 / 日立）省级营销副总、80-100 人规模大区经理； (2) 二线品牌（巨人通力 / 康力等）省级分公司总经理； 5. 硬能力：具备多个重大项目落地、业绩逆势增长成功案例，经营思维、商务谈判、团队领导力突出； 6. 软性特质：实干派、结果导向、强抗压，能持续稳定拉升区域业绩。