工作职责 1、深入理论并洞察业务需求，整合内外部资源，出台人力资源解决方案并落地实施，为经营结果交付提供保障。 2、统筹全国核心岗位人才招聘与配置，搭建行业人才池，指导各基地解决旺季用工、核心人才留存难题，保障全产业链人力供给。 3、统筹全国基地合规用工、员工关系及劳动风险管理，维护稳定和谐的团队氛围。 4、负责推动团队文化建设，提升员工敬业度与满意度，定期开展员工调研并落实改进措施。 5、 搭建全国基地人才培养体系，统筹开展专业技能、管理类培训，赋能各基地团队能力提升。 6、负责人才梯队建设、干部培养及继任计划落地，保障关键人才供给。

任职资格 1、 本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上HRBP工作经验，3年以上HR管理经验，具备较强的统筹规划能力。 2、有禽畜养殖产销、快消行业总部HR或全国区域HRBP经验，熟悉农牧全产业链人力管理模式。 3、 熟悉人力资源全模块业务，擅长人才梯队建设、校企合作、招聘、员工关系等模块并有成功落地的项目经验。 4、具备优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力，抗压性强，执行力强，吃苦耐劳，适配农牧行业工作节奏。 5、 具备较强的数据分析与体系优化能力，能快速对接业务，落地适配行业特性的人力资源解决方案。