1、招聘执行与交付：负责灵活用工项目的全流程招聘工作，包括职位解析、简历筛选、候选人面试及推荐，确保按时完成招聘交付目标。 2、项目统筹管理：参与或主导在招项目的日常运营管理，协调客户需求与内部资源，跟踪项目进度，对交付质量与客户满意度负责。 3、候选人资源建设：深耕目标行业（尤其制造业）人才库建设，通过多渠道主动寻访，持续积累并维护高质量候选人资源。 4、客户沟通与关系维护：作为项目执行侧的客户接口，定期与客户 HR 及用人部门沟通，及时响应需求变化，维护良好的合作关系。 5、数据管理与报告输出：负责招聘数据的记录与分析，定期输出项目进展报告，为客户及内部管理层提供数据支撑与洞察建议。 6、团队协作与流程优化：与 BD 顾问及运营团队紧密配合，参与内部招聘流程的持续优化，协助新成员融入并提升团队整体交付效率。

1、学历与经验：本科及以上学历，2年以上招聘或人力资源相关从业经验，有灵活用工（Staffing/劳务外包）项目招聘经验者优先。 2、行业背景：有制造业招聘服务经验者优先，熟悉制造业岗位体系、用工特点及人才市场分布。 3、项目管理能力：有大型招聘项目（单项目规模 30 人以上）管理或协调经验，能够独立推进多职位并行交付，具备较强的优先级管理能力。 4、沟通与执行能力：具备良好的客户沟通与需求理解能力，执行力强，能在高压、快节奏环境下保持稳定输出。 5、工具与数据能力：熟练使用招聘系统（ATS）及 Excel 等数据工具，能独立完成招聘数据统计与分析报告。 6、加分项：有 RPO/外包经验，或曾在头部人力资源公司担任招聘顾问/项目负责人，具备批量招聘或蓝领/技工类岗位交付经验者优先。