工作职责 1.规划涉外战略法律支持模式； 2.主导集团公司境外法务合规能力模型建立及推行工作； 3.主导集团公司涉外管理类标准、业务类标准、业务模型制定及推行工作； 4.主导集团涉外法务数智工作台开发、推行工作； 5.主导集团律所资源库建立及推行； 6.主导公司涉外重大经营决策的法律论证和法律保障； 7.主导涉外项目法律服务，参加公司境外重大战略投资、融资、KD等项目，构建交易法律架构，优化法律服务方案，指导解决战略法律支持中的疑难问题 ； 8.组织开展集团总部涉外合同等法律文件的审核与管理工作；主导集团总部涉外合同谈判，提供专业的法律意见和支持； 9.主导处理集团总部涉外诉讼、仲裁等法律纠纷，制定纠纷解决策略；指导子公司处理重大涉外纠纷案件；主导总结涉外法律纠纷处理经验，提出管理改善建议； 10.主导国际商标管理； 11.主导集团公司涉外合规管理工作，指导分子公司开展合规管理工作，实现合规管理体系的高效运转，有效管控全集团合规风险； 12.其他领导交办事项。

工作要求 1.工作经验： ①有9年以上大型企业工作经历； ②有5年以上法务合规管理等相关业务经历； ③具有涉外法务管理相关业务经历。 2.学历及专业要求： ①法律类等专业，有法律职业从业资格证书； ② CET4或同等外语水平，具有外语良好听说读写能力。 3.其他： ①具有良好的沟通协调、问题解决及文字表达能力； ②能熟练使用各种办公软件。