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转向工程师
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20-40万 杭州 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 33.1K 02:50发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 负责全地形车转向系统(含机械结构、助力系统等)的方案设计、详细结构设计及图纸绘制,确保满足整车操纵性、安全性、可靠性及成本目标。 2. 主导转向系统性能参数设定与匹配,部件选型与验证,包括转向传动比、强度校核、刚度分析、运动仿真、助力特性等,解决结构可靠性、操纵稳定性等核心问题。 3. 参与转向系统与整车的集成工作,协调与悬架/轮胎、车架、电子电气系统的接口匹配,处理安装空间、运动干涉、信号交互等问题。 4. 制定转向系统零部件的测试标准与验证计划,参与样件测试、台架试验及整车路试,分析并解决试验中出现的转向相关故障(如异响、失效、性能不达标等)。 5. 对接供应商进行技术沟通与协作,审核供应商提供的设计方案、工艺文件及样件报告,确保零部件满足设计要求。 6. 编制转向系统相关技术文档(如设计规范、BOM清单、故障分析报告等),参与产品技术评审与改进,持续优化现有产品的结构与性能。 7、跟踪行业内转向系统机械技术发展趋势(如轻量化、集成化结构)及行业动态(如智能转向、线控转向技术),提出产品改进建议,支撑新产品开发。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业,3年以上全地形车或汽车转向系统设计经验。 2. 熟悉转向系统结构原理(包括转向盘、转向管柱及中间轴、转向器及拉杆、EPS等),具备机械设计、汽车理论、材料力学、结构强度分析等专业知识。 3. 能熟练使用CAD软件(如AutoCAD)、三维建模工具(如UG、CATIA),了解CAE分析软件(如ANSYS)在转向系统中的应用者优先。 4. 熟悉整车开发流程及制造工艺(如铸造、锻造、机加工等),了解转向系统相关行业标准及测试规范,具备一定的试验分析能力,了解全地形车的使用环境与性能要求者优先。 5. 具备较强的问题解决能力,能够通过试验数据与故障现象,定位转向系统结构强度、耐久性、操纵性的问题并提出解决方案。 6. 良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够高效对接跨部门及供应商资源,推动项目进展。 7. 有全地形车或越野车转向系统设计经验者优先。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
机械设计师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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