1、区域运营体系优化：落地公司运营标准，优化区域流程，提升门店⼈效、坪效等核心指标。 2、本地化客户体验：制定区域服务标准，提升客户满意度及品牌渗透率，确保SOP执行质量。 3、门店标准化与盈利：建⽴门店分级运营模型，主导新店选址⾄盈亏平衡（3个月内）全周期管理。 4、数据驱动决策：分析区域经营数据（销售/成本/客流），监测竞品动态，制定改善策略。 5、团队与资源整合：培养区域运营梯队，协调供应链、市场等资源保障目标达成。

1、学历：大专及以上，市场营销、管理学、经济学等相关专业优先； 2、经验：8 年以上零售/连锁行业经验，其中 3 年以上 200-500 店级大区全盘管理经历；有便利店/硬折扣/茶饮/⻧味等高速扩张行业背景优先； 3、技能：精通连锁门店营运、流程优化、数据分析（SQL/BI 工具）、预算与损益管理； 4、领导力：具备 300 ⼈以上多城市团队管理经验，擅长 0-1 组织搭建与⽂化落地； 5、沟通与谈判：能与加盟商、地产商、政府及总部高层高效对话； 6、创新思维：对新业态、新模式（社区团购、即时零售、直播到店）有成功案例；