1.日常法务工作：协助处理与韩国业务有关的日常法律事务，包括但不限于合同文件的起草、审核、修订及谈判并对协议文件进行全周期管理； 2.内控合规工作：负责与韩国业务有关的法律合规审查，确保所有业务活动符合韩国法律法规及行业规范性要求。制定企业制度及内控合规流程，监督并确保韩国业务开展符合当地合规要求。 3.公司治理及投融资：参与协助投融资及企业内部治理所需的法律工作，包括各类内部治理会议的召开及决议的制定。 4.资质证照管理：负责韩国业务运营所需各类证照的申请、注册、变更、续期及注销等全流程管理。确保业务活动在合法合规的前提下进行，避免因证照问题导致的业务中断或法律风险。 5.劳动人事合规：处理韩国员工劳动人事方面的法律事务，确保公司在员工雇佣、劳动合同、薪酬福利等方面的合规性。 6.风险管理：识别、评估和管理公司在韩国运营中的法律风险，制定和实施相应的风险缓解措施。提供法律建议，协助业务部门解决复杂法律问题，降低业务风险。 7.法律意见及研究：提供法律咨询及出具法律意见，协助集团处理法律及合规研究，出具研究报告。

1. 985，211，或QS排名前50法学院毕业（韩国排名前10法学院优先） 2. 本科及硕士以上学历（韩国法学本科或硕士优先） 3. 通过韩国司法考试具有韩国职业资格优先 4. 5年以上律所、投行或企业法务工作经验 5. 韩国大型企业或偏光片领域经验优先