职位编号 J20260917130222136321
商业化运营
25-45万北京市本科5-8年招聘 3 人预计佣金 20.9K9月17日 17:13发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:加微信,进项目群拿手册:130/3315/1253
优先条件:加微信,进项目群拿手册:130/3315/1253
目标公司/行业:加微信,进项目群拿手册:130/3315/1253
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
销售政策方向:
1.销售政策体系设计:结合年度经营目标、产品节奏和渠道模式,搭建商务政策、终端促销、金融权益及内部激励的政策框架,明确适用范围与执行规则。
2.月度政策制定与发布:基于市场洞察、库存结构和区域表现,制定月度及专项销售政策,完成测算、评审、发布、宣贯和答疑,保障一线准确执行。
3.政策费效与风险管理:建立政策预算、单车投入、兑现进度、销量拉动和毛利影响的评估机制,识别价格倒挂、重复享受及违规操作等风险。
4.执行监控与动态优化:跟踪政策覆盖率、转化效果、区域差异和渠道反馈,定期开展复盘,及时调整政策力度、结构和资源投放方向。
5.结算及系统化建设:协同财务、产品及技术团队完善政策配置、资格校验、费用计提、审批与结算能力,提升政策执行的准确性和效率。
金融服务方向:
1.制定金融业务目标及运营计划,推动金融业务落地。
2.对接银行、汽车金融公司等机构,完成产品引入、商务合作及日常管理。
3.结合车型和用户需求,设计并持续优化分期、贴息等金融方案。
4.推动金融试算、申请、审批及放款流程线上化,提升办理效率和用户体验。
5.负责销售培训与业务分析,持续提升金融渗透率、审批效率及单车收益。
二手车业务方向:
1.制定置换业务目标及运营计划,推动置换业务增长。
2.对接二手车平台、车商及检测评估机构,建立车辆评估和处置网络。
3.设计并优化车辆评估、报价、竞价、成交及过户流程。
4.策划置换补贴及增换购活动,促进新车销售转化。
5.负责销售培训、业务分析和异常处理,提升置换效率与用户体验。
任职要求
销售政策方向:
1.本科及以上学历,经济学、市场营销等相关专业优先。
2.5年以上汽车商务政策、销售政策、价格或渠道运营经验,有主机厂总部完整政策周期经验者优先。
3.熟悉商务政策、终端促销、金融权益、预算及费用结算逻辑,具备独立测算与风险识别能力。
4.具备较强的数据分析、制度撰写、沟通谈判和跨部门推动能力,能够平衡销量、毛利、库存与渠道信心。
5.熟练使用Excel及政策、预算或结算系统,有政策自动化配置和费效分析经验者优先。
金融服务方向:
1.本科及以上学历,经济学、市场营销等相关专业优先。
2.5年以上汽车商务政策、销售政策、价格或渠道运营经验,有主机厂总部完整政策周期经验者优先。
3.熟悉商务政策、终端促销、金融权益、预算及费用结算逻辑,具备独立测算与风险识别能力。
4.具备较强的数据分析、制度撰写、沟通谈判和跨部门推动能力,能够平衡销量、毛利、库存与渠道信心。
5.熟练使用Excel及政策、预算或结算系统,有政策自动化配置和费效分析经验者优先。
二手车业务方向:
1.本科及以上学历,3年以上汽车置换、二手车或汽车零售相关经验。
2.熟悉二手车评估、交易过户及车辆处置流程。
3.具备较强的市场判断、商务谈判和资源整合能力。
4.有新能源汽车置换业务经验者优先。
所属行业:汽车整车
职能分类:运营经理/主管
工作城市:
北京,招聘3人,详细地址:北京
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:25-45万 15薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:0轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-