1. 战略与组织发展  制定与公司 智能制造、工业自动化 战略相匹配的人力资源规划，支持业务全球化布局  优化组织架构，提升 研发、生产、销售 等多板块协同效率，适应制造业快速迭代需求 2. 人才梯队建设  主导 高端技术人才 和 国际化营销人才 的招募与留存策略  搭建 技术与管理双通道 发展体系，强化研发团队能力建设 3. 薪酬与绩效优化

学历：本科及以上211/985院校或同等级别海外院校，人力资源管理、工商管理、自动化、MBA等相关专业优先 经验：10年以上HR管理经验，5年以上CHO/HRD经验，有 高端装备制造、自动化行业背景者优先 能力：  具备 业务视角，能理解工业自动化产品与技术逻辑  英语流利（支持国际化业务）