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机修经理(常驻印尼哲帕拉,社保可交国内)
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35-45万 上海 不限 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 58.2K 5天前刷新/7天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、设备管理: 负责公司所有生产设备的日常维护、保养和维修工作,确保设备正常运转。 制定并实施设备维护保养计划,预防设备故障发生。 负责设备故障的及时排除,并分析故障原因,制定预防措施。 负责设备备品备件的管理和采购,确保备件库存充足。 2、团队管理: 组建并培养高效的机修团队,提升团队专业技能和服务意识。 制定并实施机修人员培训计划,提高团队技术水平。 负责机修人员的绩效考核和日常管理工作。 3、安全管理: 负责机修区域的安全管理工作,制定并实施安全操作规程。 定期组织安全培训和演练,提高员工安全意识。 负责机修区域的安全隐患排查和整改工作。 4、成本控制: 负责机修部门的成本控制,制定并实施成本控制方案。 负责设备维修费用的预算和控制。 负责废旧设备的处理和再利用。
任职要求
1、5年以上纺织服装行业设备维修经验,3年以上机修管理经验。 2、熟悉纺织服装行业常用设备,例如缝纫机、定型机、整烫机等。 3、具备丰富的设备维修经验,能够独立解决设备故障。 4、熟悉机械原理、电气原理和设备维修技术。 5、熟练使用各种维修工具和检测仪器。 6、具备一定的机械制图和电气图纸识图能力。 学历不限 年龄46岁以内都可以
所属行业:
服装/纺织/皮革
职能分类:
机修工
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:常驻印尼哲帕拉工作
职位要求
学历要求:
不限·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-45万*13薪
薪资福利:
沃歌海外岗薪水结构四个部分 1)月薪*12月 2)0-3月集团年终奖(平均来看大概1.5个月,但总监基本保底2个月 实际可以拿到3-4个月的) 3)海外补贴总监级别 300元*337天 、经理级别180元*337天、主管级别150元*337天 (探亲假28天被抛出去了) 4)海外服务奖,不满1年工龄是1个月(按照入职月份折算的),工龄1-3年以上是 1.2个月 超过3年 最多1.4个月,都是固定给
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
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汇报对象:
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职级职称:
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面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
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视频面试:
不可以接受