1.参与所在单位学科规划与建设，参与一流专业、教学团队、实验室与专业硕士学位点建设，申报省级及以上一流课程、基地平台、教学团队与教改课题等。 2.参与所在单位、研究机构的科研规划和学术研究，拟定研究计划，建设学术团队，申报省级及以上纵向课题；开展校企合作，开发横向项目，申报行业标准与科研成果奖等。 3.参与所在单位教学工作，完成教学工作量；指导学生参加各类学科竞赛以及有影响力的专业大赛；指导学生见习实习，培养高水平应用型人才。

A类：在本学科专业领域取得突出成就，创新能力强，学术成果丰硕，年龄原则上不超过55周岁； B类：具有高级专业技术职务的博士，主持承担过国家级科研项目或省部级重大项目，年龄原则上不超过45周岁； C类：国内外博士，年龄原则上不超过35周岁。 人才类型 年薪（税前） 安家费（税前） 科研启动费 A类人才 一人一议 一人一议 一人一议 B类人才 25-60万 35-80万 人文社科类5-10万，理工类10-20万 C类人才 20-50万 30-60万 人文社科类5-10万，理工类10-20万