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销售总监
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25-50万 东莞 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 65K 一周前刷新/一个月前发布
迅致直营 反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、10年以上 B2B销售经验,其中至少5年以上 在销售管理岗位(经理或总监级),有成功领导区域或全国销售团队的经验。 2、必须具有红外热成像、无损检测设备、、安防监控设备、专业传感器等相关行业或解决方案的销售管理经验。 深刻理解相关技术、应用场景和客户决策流程。 3、拥有在工业、电力、安防、消防、基建、交通等一个或多个核心目标行业的深厚客户资源和成功销售案例。 4、具备丰富的直销、外贸、经销商管理经验 5、有成功开拓新市场、新行业或实现业务显著增长的经验。
任职要求
核心能力: 1、卓越的领导力与团队建设: 能够激励、凝聚、培养高绩效销售团队。 2、战略思维与商业头脑: 具备制定和执行复杂销售战略的能力,将业务目标转化为可落地的行动计划。 3、出色的销售技巧与谈判能力: 精通复杂解决方案销售和顾问式销售,擅长处理大额合同和高层谈判。 4、结果导向与驱动力: 对达成销售目标有强烈的渴望和执行力,抗压能力强。 5、深厚的行业知识: 对红外热成像技术原理、核心参数(分辨率、热灵敏度NETD、帧频、测温精度等)、典型应用场景(预测性维护、状态监测、安全监控、研发测试等)及行业痛点有深刻理解。 6、客户关系管理: 具备建立和维系高层客户关系的卓越能力,以客户为中心。 7、分析与决策能力: 基于数据和市场洞察做出明智决策。 8、沟通与影响力: 出色的跨部门沟通协调能力,清晰表达复杂技术概念给不同受众(从工程师到高管)。 9、渠道管理能力: 熟悉渠道策略制定、伙伴招募、赋能和管理。 语言: 流利的英语读写能力 本科及以上学历,市场营销、工商管理、工程类或相关专业。
所属行业:
电子技术、智能硬件、机械/设备
职能分类:
销售总监
工作城市:
东莞,招聘1人,详细地址:东莞
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-50万*12薪
薪资福利:
(20-30k底薪加管理提成 )
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受