禾禾智能分析：职位最新进展？客户最看重的点是什么？ 已接入DeepSeek-R1 这个职位目前处于黄金介入期，流程刚过磨合阶段，竞争压力极小！ 参考关键数据如下： 进度优势：职位累计已有1人进入面试，但近30天尚无候选人入职，且累计offer数为0，说明岗位需求依然旺盛，是顾问拿下的绝佳机会。 新鲜度极高：职位于2026年6月22日刚刚刷新（今日发布），属于最新鲜的急招岗位，此时接单能抢占先机。 转化潜力：近30天推荐简历全部通过初筛（4份全过），进面率表现稳定，发单方反馈及时，流程推进顺畅。 澄清小助手“禾禾”建议：新发职位HC有2个，目前仅1人进面且无Offer，现在是介入的最佳时期，刚过磨合期，难得的好机会！ 赶紧接单，在这个高潜力的新岗上快速出单吧！ 岗位客户最看重的点是：1. 具有招聘或销售实习背景；2. 熟悉招聘渠道管理和面试技巧；3. 沟通能力强、抗压能力突出，具备目标导向和自驱力。 【AI生成】 选单必看，点击查看全部 寻访须知 必备条件: 27年毕业，销售or招聘实习背景，每周至少出勤3天以上。 软性素质‌：沟通能力强、抗压能力突出，具备目标导向和自驱力； 优先条件: 1. 有招聘或销售实习背景最佳，熟悉招聘渠道管理和面试技巧。 目标公司/行业: 过往有人力资源服务行业工作经验优先 必问问题: 待发单方补充 项目手册: 科锐国际-苏州 全程参与人力外包招聘、面试安排、入职交付、员工运维、考勤薪资全流程工作，协助完成项目落地与日常运营，ITO开发测试类需求为主，核心工作如下： 1. 招聘全流程执行：对接企业外包岗位需求，负责岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与跟进，保障招聘进度及到岗效率。 2. 入职交付落地：统筹面试对接、入职意向跟进，协助完成资料审核、入职手续办理、员工信息台账录入与更新。 3. 员工在岗运维：负责外包员工日常对接、在岗状态跟进，收集员工反馈，协调解决在岗问题，做好人员留存管理。 4. 考勤&薪资管理：负责日常考勤统计、核对、台账更新，排查各类考勤异常；协助整理薪资原始数据，配合完成月度薪资核算、核对工作，解答员工基础薪资、考勤相关疑问。

1. 专业与经验‌：27届学生，统招本科或硕士学历，专业不限； 2. ‌技能‌：需要有招聘实习背景，其中若有IT类开发、测试岗交付为加分项； ‌3. 素质‌：沟通能力强、抗压能力突出，具备目标导向和自驱力。 可以base苏州工业园区/上海静安大厦