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压缩机专家/压缩机研发经理
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35-80万
合肥
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
92.8K
05:56发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、负责针对热泵压缩机进行高端/差异化产品开发,磁悬浮离心、线性、涡旋等。对创新突破性产品研究落地等; 2、负责压缩机产品3~5年中长期技术规划,包括技术课题超前布局并实施落地; 3、负责研究热泵制冷领域零部件、系统研究寻找产业扩展机会调研及应用; 4、负责压缩机相关的总体技术方案把控,瓶颈技术问题攻关,设计技术资料审核,制定设计基准文件框架模板等; 5、负责指导工程师压缩机相关理论知识及专业技术能力的提升。 6、 高能效、振动噪音优化等重大技术课题的组织及攻关,参与行业或学界合作,掌握国内外相关技术动态与发展趋势。
任职要求
1、精通制冷原理,机械自动化/能源与动力/机电一体化等设计相关专业,硕士及以上学历; 2、具备5年(含)及以上压缩机/制冷产品设计及研发项目工作经验; 3、对热泵行业政策动态清晰,经常进行市场调研走访且对市场情况有深入理解者优先; 4、对产品新技术应用趋势高度敏感,且能够深入分析并以此指导相关新产品开发活动; 5、熟悉压缩机零件的加工与工艺,能够独立承接项目研究,对各功能场景需求进行分解并拉通内部资源进行项目承接跟进; 6、具备战略规划和实施执行能力,较强的团队管理能力和跨部门沟通能力。
所属行业:
机械/设备、电气机械/器材、热力
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:双凤经济开发区凤霞路东039号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-80万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
技术岗一般为两轮(技术+人力),高层岗位可能三轮;人力总监由董事长助理初试,董事长复试,首轮线上,复试线下;
视频面试:
可以接受
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