1. 市场洞察与信息采集：作为 “弹药供给者”，负责通过多渠道获取高质量市场信息，包括公开数据、行业报告、客户动态等；需设计标准化调研模板与工具，驱动销售团队协助收集一手信息，并对信息进行筛选、验证与整合。 2. 策略输出与业务支撑：基于市场洞察结果，输出可落地的销售策略、市场规模分析报告、竞品应对方案；需定期输出阶段性信息梳理成果，确保管理层对市场趋势、客户需求有清晰认知，支撑业务突破目标。 3. 资源协同与落地推动：具备跨部门协同能力，能主动联动销售、产品团队，推动调研工作落地；针对监狱等特殊行业客户，需探索高效触达方式，突破客户准入壁垒，同时具备将方法论转化为实际行动的能力。 4. 维护合作伙伴与客户关系：代表公司在各类内外部大型活动及交流平台上发表演讲、参与高端论坛讨论，推广公司品牌和产品。

1. 专业能力 1)方法论：掌握成熟的市场调研方法论，能从纷繁信息中提炼核心结论，过往有独立完成市场洞察项目的经验（如竞对动态追踪、区域市场规模测算）。 2)分析能力：具备信息挖掘与整合能力，熟悉行业数据库、公开信息渠道，同时能通过客户访谈、销售反馈等获取一手信息，并验证信息真实性。 3)行业认知：有基础的行业认知，优先具备通信行业（如 4G/5G、基站、屏蔽设备）或 To B/To G 行业（如监狱、司法、政府客户）同岗位经验，需具备快速学习能力，能短期内理解监狱通信、司法信息化等垂直领域业务逻辑。 2. 软技能 1)沟通与影响力：善于与销售、客户建立信任，能 “撬动” 销售团队配合信息收集（如通过激励机制、清晰的目标拆解），面对客户时能灵活制造话题、引导需求表达，避免引起客户反感。 2)落地执行：具备强目标感，能将调研计划拆解为具体任务并推进，不依赖 “单打独斗”，擅长利用杠杆（如销售资源、外部顾问）解决问题，过往有推动跨部门项目落地的案例。 3)抗压与适应力：能接受行业调研的复杂性（如监狱客户准入难、数据碎片化），面对销售配合度低等问题时，可主动提出解决方案（如上报管理层调整考核机制），而非被动妥协。 3. 经验背景 1)工作经验： 5 年以上市场调研、行业分析相关经验，通讯企业市场调研部（To B/To G 领域）工作经历，擅长 “从信息到策略到产品（前期）” 的全流程。 2)学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先。 3)行业适配：优先考虑通信、监狱、司法、安防等相关行业从业者；无相关行业经验者，需证明过往服务的客户类型、业务逻辑与公司业务有共通性（如同样面向政府客户、需复杂项目调研）。 4. 其他要求 年龄 40 岁以内，具备清晰的逻辑思维与表达能力，面试时需能清晰阐述过往调研项目的 “方法论 - 执行过程 - 成果价值”，避免空泛描述。