1.流程体系建设与优化 ①参与公司级流程体系规划，协助搭建业务流程框架； ②梳理、诊断现有业务流程，定期组织评审，识别流程瓶颈与优化点，提出改进建议； ③推动跨部门流程优化项目，确保流程高效、合规、可执行。 2.流程制度与标准化管理 ①负责确定公司、各部门及各业务线职责范围，并对其职责履行情况进行监督、评价； ②制定并维护流程管理制度、流程图、操作手册等文档； ③建立流程标准化模板，推动流程文档规范化、版本化管理； ④开展流程制度日常管理，建立流程制度台账，监督流程执行情况，确保流程落地与持续改进； ⑤负责流程制度运行相关记录的收集、整理、修订、发布、回收及归档工作。 3.流程信息化支持 ①协助将业务流程与信息系统对接，推动流程线上化、自动化； ②参与流程相关系统（如OA、MES、ERP等）的需求分析与测试验证； ③支持流程数据的采集与分析，输出流程绩效报告。" 4.流程培训与推广 ①组织开展流程体系先进管理实践对标及研究； ②组织开展流程体系管理方法论、工具的培训； ③推广流程管理文化，提升员工流程意识与参与度； ④协助业务部门理解并执行流程规范。 5.项目管理与协调 ①参与或主导流程优化项目，协调资源、制定计划、跟踪进度； ②与业务部门、IT部门等保持沟通，确保流程项目顺利推进； ③对流程优化效果进行评估，形成闭环管理。

1.大学本科及以上学历，企业管理、信息管理、管理科学与工程等相 关专业优先 2.5年以上汽车行业流程管理、运营管理或质量体系管理等方面工作 经验，有大型企业流程优化、流程再造、流程信息化项目经验者优先 3.熟悉现代企业管理理论，掌握体系和流程管理理论熟悉组织设计、 流程管理方法和工具熟悉汽车行业价值链主要业务与流程