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高级工程师/研发工程师
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15-40万 中山 本科 10年及以上 招聘 3 人 预计佣金 56K 一个月前发布
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职位亮点
1.高级工程师:空缺补员,部门副主任(管理者) 2.工程师:骨干
JD基本信息
岗位职责
1、主持公司研发中心的各项工作; 2、负责公司真空应用技术研究、产品开发组织实施、技术管理和技术支持工作; 3、管理和协调各研发项目的实施,与各事业部等公司部门的工作沟通; 4、负责公司研发工作阶段报告,创新成果管理,标准制定等,推动公司科技创新及技术培训工作; 5、牵头组织公司研发课题申报,可行性论证,过程监管,成果评审及转化工作,负责项目成果管理; 6、根据公司项目申报需要,组织编制各种国家、省市、集团项目的项目申报材料;  7、负责研发团队管理和培养。
任职要求
1、真空技术应用、新材料、新能源、光电技术、环保设备与技术应用、智能自动化、机电一体化、机械设计等相关专业,本科及以上学历; 2、具有5年以上大中型项目技术开发及技术管理工作经验; 3、熟悉国内外本行业技术现状及发展方向; 4、熟悉研发工作流程及成果转化程序,具有专利申报及论文撰写相关经验及能力; 5、具有良好的决策、组织协调、解决问题、计划指导、管理和沟通能力,工作踏实、认真负责,抗压能力强,带动团队成员技术能力和素养提升。
所属行业:
其他制造业、工业自动化
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
中山,招聘3人,详细地址:中山市横栏镇永拓路1号
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-40万*12薪
薪资福利:
1.实行双休,5天8小时工作制,每月18日准时发放工资,年底奖金丰厚; 2.购买五险二金,有企业年金; 3.提供食宿,饭堂食材由大型超市供应,每人每天三餐6元餐费,剩余公司补助;公司可满足员工住宿需求,骨干人才可提供单配间; 4.传统节日发放节日礼物、员工生日发放蛋糕券、员工子女考学奖、结婚贺金等;
团队架构
所属部门:
研发中心
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
简历筛选---线上面试---现场复试---谈薪背调(第三方)---公示(管理层)---体检---报道入职
视频面试:
可以接受