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生态发展经理
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25-40万 上海 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 25.9K 一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
1. 生态拓展与厂商储备 1.1 主动拓展船舶与相关领域软硬件伙伴,与市场经理共同维护目标厂商清单与分级策略; 1.2 持续积累船舶相关硬件产品开发厂商资源,了解其产品路线、平台选型与船鸿切入机会; 1.3 参与生态策略与年度计划制定,支撑伙伴数量与质量目标。 2. 技术沟通与价值阐释 2.1 面向伙伴与客户,从技术角度讲清船鸿架构、适配要点、接口与安全模型,并对应到降本、增效、合规或差异化等价值主张; 2.2 结合鸿蒙行业生态现状(开源社区、行业发行版、认证与渠道等),帮助伙伴定位合作路径与节奏; 2.3 组织或参与技术交流、Workshop 与联合方案研讨,输出FAQ、一页纸与案例材料。 3. 适配与认证项目协调 3.1 承接伙伴适配需求,组织初步技术评估与可行性判断,对接产品开发架构组、鸿蒙适配软件开发等; 3.2 协调合同签订、排期与里程碑,跟踪问题闭环直至测试认证与发证相关配合; 3.3 与技术支持经理、质量与测试验收管理协同,保障流程透明与伙伴体验。 4. 赋能与知识沉淀 4.1 参与生态培训与伙伴赋能,讲解适配流程、工具链与政策; 4.2 维护适配指南、案例库与共性问题反馈通道,推动产品与文档改进。 5. 内部协同 5.1 与企业战略客户管理、客户服务管理协同,避免商机冲突并做好线索共享。
任职要求
本科及以上学历 计算机、软件工程、电子信息、船舶/海洋工程或相关专业 / 5 年以上生态合作、复杂软硬件售前/生态开发经验;有 OpenHarmony/鸿蒙生态或船舶/工业物联网硬件圈从业经验者优先;有适配、认证或联合方案推动经验者优先;与团队管理经验3年以上优先。 1、鸿蒙生态:对行业政策、生态分工、伙伴类型与商业化路径有系统认知; 2、硬件与船舶:熟悉常见船舶智能化硬件品类与开发链条,能与厂商研发/产品对话; 3、船鸿技术:理解 OS 分层、设备形态、适配与测试认证基本要求,能与内部架构、研发对齐。 1、较强的沟通和表达能力; 2、多任务接待与临场应变能力; 3、学习能力强,能快速掌握新品与新展项。 4、有较好的抗压能力,有韧性。
所属行业:
工业互联网
职能分类:
市场经理/主管
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:汇德智地科技园
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-40万*15薪
薪资福利:
央企福利
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上视频
视频面试:
不可以接受
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