1、带领团队拓宽获客渠道，获取更多流量，把渠道和流量给到销售团队去完成业绩指标。（线上+线下渠道、流量都要拓宽，现在主要私域的群渠道） 2、根据公司的营销计划，基于数据分析结果，即时发现并解决问题，指导团队做好客户管理； 3、关注行业市场发展、竞品动态、经营环境，迅速应对市场或政策变化； 4、有抖音、社群、地推等形式的经验； 5、基于业务阶段搭建销售团队，做好人才梯队建设；充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 6、完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训； 7、对部门费用进行管控，成本优化。

1、统招本科学历； 2、熟悉教育培训行业，具有5年以上K12经验； 3、销售业绩突出，具有市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 4、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 5、积极主动自信，强烈的目标导向与自我驱动，能承受工作压力并对业务结果负责； 6、有与企业共同进取、长期发展、共同拼搏的精神。 薪资：固定底薪1-1.5W/月，薪酬结构：底薪+月度招生绩效+年终激励；五险一金，节假日福利，年度体检。