1、根据业务部门需求制定校园招聘计划，筛选并维护高校就业网、校园双选会、高校合作项目等招聘渠道。 2、负责校园宣讲会组织、简历筛选、笔试面试安排，以及候选人的沟通跟进、offer 发放与入职引导。 3、与目标高校的就业办、院系建立长期合作，开展企业品牌宣传，如设立奖学金、共建实习基地等。 4、统计校园招聘数据，分析招聘效果（如到岗率、留存率），总结问题并优化招聘流程与策略

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、具备招聘全流程实操经验，熟悉应届生求职特点与校园招聘流程。 3、拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力，能独立组织校园宣讲会等活动。 4、具备基础的数据统计与分析能力，能通过数据优化招聘策略。 5、5年工作经验以上，有 1-2 年校园招聘或人力资源相关工作经验者优先，拥有目标高校资源者更佳。 6、工作积极主动，有亲和力，善于与应届生及高校老师沟通。