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亚马逊女装运营经理(欧洲站)
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18-35万 广州 大专及以上 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 45.5K 1天前刷新/一周前发布
迅致直营
职位亮点
福利健全
JD基本信息
岗位职责
1.战略规划与团队管理:统筹欧洲站精品女装品类全链路运营(产品开发、流量投放、供应链协同、品牌营销),制定年度GMV增长目标及落地策略; 2.搭建标准化运营体系,优化团队分工与绩效考核,提升人效(如ACOS、ROI等核心指标); 3.跨部门协作(设计、客服、物流),确保运营策略与产品、库存深度绑定。 4.熟悉欧洲站精品女装市场趋势(如细分品类增长点、竞品打法),主导爆款打造与生命周期管理; 5.精通广告矩阵(SP/SD/DSP)及站外引流(社交媒体/KOL),实现流量成本可控下的规模增长; 6.监控平台政策变动(如合规性、物流费率),提前规避风险并优化利润结构。 7.数据驱动决策,建立数据看板(如库存周转率、退货率、关键词排名),定期复盘并迭代策略; 8.主导A/B测试(Listing优化、广告组合),推动转化率持续提升。
任职要求
1.6年以上亚马逊运营经验,3年以上团队管理经验,过往营收业绩5千万以上; 2.精通亚马逊算法规则及VC账号操作,熟悉工具(Helium10/Jungle Scout); 3.具备财务敏感度(能拆分毛利、仓储成本等); 4.英语流利(可独立对接平台经理/海外合作伙伴); 5.结果导向、抗压能力强,能适应快节奏迭代。 6.有DTC品牌独立站协同运营经验; 7.熟悉ERP系统(如积加/领星)及供应链端优化。
所属行业:
服装/纺织/皮革
职能分类:
运营经理/主管
工作城市:
广州,招聘1人,详细地址:广州市番禺区大石街涌口工业一路2号宗华大厦3楼
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-35万*12薪
薪资福利:
福利健全
团队架构
所属部门:
运营部
下属人数:
1-10人
部门架构:
运营经理-总监-副总
汇报对象:
公司副总
职级职称:
亚马逊女装运营经理
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一轮线上,一轮线下
视频面试:
可以接受