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产品高级经理
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120-160万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 151.1K 10:16发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: - 区域需求对接与产品策略定义:全面对接各大区市场及区域产品需求,负责产品前期策划、产品定义、配置策略与卖点包装,结合市场竞争格局、用户痛点及区域差异,输出清晰的产品竞争力策略、产品差异化打法,支撑产品市场竞争力构建. - 研发协同与技术方案确定:协同产品研发,联动研发团队,参与技术方案确定. 从市场、用户、竞品视角提出优化建议,确保最终产品力、体验、性能满足市场竞争要求,保障产品核心竞争力落地. - 项目阀点与进度交付管理:进行产品开发项目各阀点交付管控,跟踪研发、测试、验证各环节进度,协调跨部门资源解决卡点,确保产品开发进度. - 产品价值提炼与前线赋能:深度拆解产品功能、性能、技术优势,提炼整车及智能化核心卖点、技术亮点与用户价值,形成产品话术、宣讲材料、上市资料,持续赋能市场传播、终端销售及区域推广,助力产品销量与声量提升. - 车联网与ota运营统筹:整体负责车联网产品体系规划与日常运营管理,统筹整车ota升级策略、版本规划、迭代节奏、用户体验及上线运营,持续优化智能化体验与用户价值. - 属地认证与区域法规能力建设:统筹属地市场认证支持工作,跟进各国/各区域准入、认证、法规要求,持续建设区域适应性法规能力体系,推动产品满足不同区域法规、准入、本地化适配要求,支撑海外多区域市场落地.
任职要求
任职要求 - 本科及以上学历,8年以上乘用车产品相关工作经验,具备整车产品经验,具备团队管理经验. -英语能作为工作语言,能够适应海外偶尔出差. -具备扎实的产品定义、竞品分析、竞争力策略打造能力,能独立输出产品方案、配置策略、差异化卖点体系. - 熟悉车联网、车载功能、ota迭代运营逻辑,有ota版本规划、用户运营、智能化产品迭代经验优先. - 了解海外汽车属地认证、区域法规、准入标准,具备区域适应性产品规划经验优先. - 具备优秀的跨部门协同、项目推进能力,能高效联动研发、测试、市场、销售、区域完成项目落地与业务赋能. - 逻辑清晰、目标感强、抗压能力优秀,具备较强的市场敏感度、用户思维和商业思维.
所属行业:
整车制造
职能分类:
产品经理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州滨江
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
120-160万*14薪
薪资福利:
现金+股票
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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