1、参与公司质量战略的规划、制定及实施； 2、负责组织建立和完善公司质量相关的管理和运营体系； 3、负责编制质量报表，定期提供质量分析报告，为管理决策、绩效考核工作提供及时、准确的质量数据； 4、负责建立健全各项内部质量管控制度，确保制度有效运行； 5、组织实施包括从原材料质量控制、过程质量控制到成品检验、包装、运输、交付等的全面质量管控工作； 6、牵头处理重大及一般质量事故，制定预防措施并组织监督实施，努力提升产品质量； 7、组织实施产品售后服务和客户投诉处理工作； 8、负责质保部门组织架构的评估和调整，改善和提升部门整体绩效； 9、负责制定实施质保部门员工培训、发展及人才梯队建设工作，提高质保部门整体管理水平与专业技能。

1、年龄及学历：36~43岁，本科以上学历，理工科专业； 2、工作经验：15年以上大型制造行业工作和团队管理经验，整体跳槽不超过3段，且有1~2段工作时间超过8年以上（特别个例看简历再评估），外资和国企背景明确不合适，汇报对象是制造副总，有80人以上的管理幅度，工作经验的重点是生产过程质量管理，如果只有来料质量，研发质量，售后质量则不合适，跳槽频率不超过3次，需要候选人是大公司背景（某一行业的头部民营企业匹配度高）可以寻访的目标公司如家电行业、电子行业、光伏行业等等； 3、其它要求：可以接受外派，70%时间需要驻外越南（因为公司目前生产重心在越南，有两个量产的生产基地，还有一个新基地在筹建，2024年年底量产），后期国内海外拉通了，在海外的时间可以少一点，驻外期间每三个月回国一次，每次10天带薪休假。