1、战略制定与解码：根据市场环境、行业趋势和公司实际情况，统筹制定公司的长期战略规划和短期业务计划，确保公司目标的达成和股东利益的最大化。 2、业务增长与变革：深入了解新零售等行业动态，关注市场变化，及时调整和优化公司的业务模式、运营策略或经营管理，以应对市场挑战和抓住发展机遇。 3、资源整合与优化：整合并优化商业、机构、政府、媒体等资源，与各方建立稳固的战略合作关系，并为实现公司内部集团化管理及长期发展提供有力支持。 4、上市公司合规与治理：统筹规划完善公司内部治理架构，确保公司遵守上市公司相关法规，维护公司形象和声誉，保障公司健康、稳定、可持续发展。 5、资本市场沟通与协调：与资本市场保持良好沟通，定期向董事会、股东和监管机构汇报公司经营情况和财务状况，稳健提升市值。 6、风险管理与应对：统筹建立健全风险管理体系，识别、评估、监控和应对公司经营过程中可能面临的各种风险，确保公司稳健运营。 7、团队管理与文化建设：领导并管理核心团队，统筹构建高效、协作的组织架构和团队文化，激发团队潜能，提升整体执行力。

1、75后优先，全日制本科及以上学历，8年以上相关领域从业经验，具有国内上市公司中高层管理背景，另有较丰富的集团化公司管理经验或有全盘经营管理经验尤佳； 2、具有丰富的商业运营实操经验，熟悉大消费、新零售行业，能够统筹战略规划、开拓创新，准确把握市场动态和业务机会，统筹推动公司业务转型升级及数字化落地，有成功项目经历者尤佳； 3、有较丰富的外联经验，拥有丰富的商业或政府资源，能够为公司带来战略性的合作机会，另外了解国有企业及资本市场，有成功的市值提升项目统筹经验者尤佳； 4、工作作风务实，有优秀的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种挑战和变革，以及优秀的沟通、协调、谈判和人际交往能力，能够与各方有效合作，推动公司业务发展； 5、人品较好，具有高度的责任心和职业道德，有视野与格局，也有创业心态，并能够在压力下保持冷静和理性，无不良商业记录，无违法违规行为。