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渠道开发经理
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30-40万
上海
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
56K
4天前发布
职位亮点
国内外都做,外贸大概1个亿 国内2个亿左右 500人左右
JD基本信息
岗位职责
1. 渠道拓展(0–1 建设):识别、评估、招募并签约各主要区域的优质经销商,建立全球经销商网络 2. 经销商管理与赋能:建立并执行经销商管理体系(招募、分级、价格体系设定、培训与支持, 业绩评估),对经销商进行培训、激励和业务支持,提升其市场拓展能力。 3. 销售增长与目标达成:对经销商销售目标达成负责,实现经销商业务增长;推动重点项目、重点客户的商务推进与落地 4. 负责特定区域或客户的销售, 完成销售目标 5. 市场洞察与销售策略优化:持续收集行业、竞争和法规信息,分析区域趋势,为渠道策略、产品组合及市场活动提供建议 6. 跨部门协作:联合技术、市场、供应链等团队支持经销商成功;同时推动公司经销商管理标准化流程的建立与优化
任职要求
基本要求 营养学、食品类、药学、医学等相关专业本科(含)以上学历 经验 5 年以上 B2B 国际销售经验,并在保健品原料/食品添加剂等行业有 3 年以上经销商网络建设经验 知识 英文听说读写熟练、熟练掌握海外业务实务操作 技能 具备丰富的商务沟通经验、较强的人际沟通能力和亲和力 素质能力 客户至上、建立信任、销售/说服力、谈判能力、结果导向
所属行业:
保健、食品/饮料/酒水
职能分类:
渠道经理
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:普陀区绥德路628号东盛工业园
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*12薪
薪资福利:
薪资30w左右 可谈 底薪+绩效+部分提成 大部分8:30-5:30可弹性 双休 五险一金(实缴 7%),试用期6个月 不打折,提供午餐。有班车(公司到最近的地铁站),出差实报实销
团队架构
所属部门:
外贸
下属人数:
1-10人
部门架构:
外贸销售10个人左右+客服2个
汇报对象:
COO
职级职称:
无
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
hr-coo—董事长(最后一面到场) 到场可报销
视频面试:
不可以接受
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