岗位重点：不限制一定要有复合经验的人，但对于执行力和主动性方面的要求不变。 招商方向：最好不要是单一方面的，因为整个商场就是10家以内的商铺，过来是做M8商場。建筑面积约8000尺，整体管理架构偏扁平，区别于内地大型商业项目。薪资20-40W，年龄40岁下 候选人核心素质要求：执行力突出、工作主动性强，能抗压、愿意深耕落地，具备带教年轻团队的能力。项目不接受仅做宏观指标管理、不落地执行的人选。 招商经理 对标企业清单（优先适配） 首选（高度匹配：澳门/港澳文旅精致商业、轻奢零售、小体量高端商场招商经验） 澳门壹号广场、澳门新八佰伴、澳门威尼斯人购物中心、澳门银河时尚汇、澳门伦敦人购物中心、澳门美高梅商场 次选（适配：大湾区高端精致商业、文旅商业、轻奢品牌招商） 香港K11 MUSEA、香港时代广场、广州太古汇、深圳湾万象城、珠海富华里、佛山岭南天地（文旅精致商业标杆）、中免集团商业板块、DFS环球免税店商业运营团队

岗位职责 1、招商租赁与业态优化：依托自有品牌资源，结合M8小体量商场定位，优化场内租户业态组合，挖掘储备潜在优质租户，制定招商计划并落地执行，保障商场出租率稳定、租金收益达标。 2、租户全周期管理：负责商户入驻洽谈、租约谈判、合同签订、到期续约、租金核算等全流程工作；维护商户日常合作关系，及时对接并协调解决租户经营、场地、合作纠纷等问题，搭建良好的商户合作生态。 3、招商团队管理：统筹招商团队日常工作，制定团队工作目标与考核标准，搭建人才培养及梯队体系，统筹分工、跟进工作进度，提升团队招商效率与成交率。 4、跨部门协同运营：联动市场、运营、安保、客服等部门，配合完成商户进场、开业、日常经营保障工作；同步收集市场及竞品动态，结合商场实际情况调整招商策略。 5、风险防控管理：熟悉澳门本地法规及商业运营规则，预判招商合作、租户经营、合同履约等潜在风险，建立基础风险预警机制，妥善处理商户纠纷、合同异常等突发问题。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、商业管理、工商管理等相关专业，8-10年及以上商业购物中心招商管理相关工作经验，有成熟的商业项目招商全周期操盘经验。 2、具备丰富的商业品牌资源，熟悉购物中心招商流程、业态规划、租金定价及租约谈判规则，擅长中小体量商场业态优化与招商落地。 3、具备团队搭建、人员管理、绩效考核及人才培养能力，能带团队完成招商及营收目标。 4、具备优秀的商务谈判、沟通协调及抗压能力，市场敏感度高，能够精准匹配商场定位筛选优质商户。 5、熟悉澳门社会人文及商业法规者优先，拥有大型知名购物中心招商管理经验者优先。 6、中英文水平良好，熟练掌握粤语、英语者优先。