职位编号 J20260816222850129460
产品负责人(美妆个护)平台直营
50-100万上海市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 126K20小时前刷新/8月17日 09:12发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、目标公司:美妆个护行业。偏向产品客单价高些的(人群对标)。 2、目标级别:产品总监、高级产品经理(要带过人的,不是一号位,带过2-3个人的也可以)、大厂好的产品专家(没带人)出来的调性符合的也可以看。 3、统招本科,40岁以内。
优先条件:见项目手册,实时更新
目标公司/行业:偏向上海及附近的巨头公司,如联合利华、欧莱雅、颖通、上美、若羽臣、杭州浩迈(做洗护好些)等
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、战略规划与趋势研判:系统追踪全球美妆护肤行业趋势、成分技术突破及社交平台风向,搭建趋势监测体系,制定产品发展战略及年度产品路线图,明确产品发展关键指标与里程碑。 2、市场研究与竞争分析:牵头消费者痛点调研,形成深度用户洞察报告;搭建竞品追踪数据库,输出市场格局研判,为产品定位与后续发展提供数据支持。 3、全流程产品管理:负责产品从概念孵化到生态延伸的完整生命周期管理,涵盖产品定义、配方开发、包装设计、合规注册、价格策略等;推动产品优化迭代或退出决策,提升库存效率与盈利能力。 4、产品价值体系搭建与全域内容赋能:主导搭建品牌全系产品核心价值体系以及营销全案,基于产品核心功效、技术优势、差异化壁垒,提炼顶层产品价值、核心卖点及品牌产品差异化逻辑,精准匹配目标客群与细分使用场景。统筹适配全渠道、全场景的产品内容标准与传播体系,赋能终端动销与品牌产品心智建设。 5、市场复盘与矩阵迭代优化:搭建产品上市后全维度数据监测与复盘体系,统筹全域渠道销量数据、用户口碑、市场动销、竞品冲击等核心数据研判分析。主导全系产品矩阵优化调整,持续提升全系产品市场适配性、核心动销能力与长期市场占有率。 6、跨职能协作与流程提效:联动研发、市场、供应链、销售、法务等团队,保障新品高效推进;梳理并优化产品开发标准化流程,管理研发周期;主导产品价格体系机制搭建与优化。 7、团队管理:管理产品团队,激发团队潜力,提高团队整体绩效。协调内部资源,确保产品团队与协同部门的顺畅沟通与合作。
任职要求
1、5年以上相关工作经验,有国际品牌产品经验。 2、具备与海外品牌方直接合作的经验,有成功将海外品牌引入国内或第三方平台的案例。熟悉开品及内容上线经验,熟悉整个流程和关键节点。 3、对目标市场消费者有极强的同理心和好奇心,能精准把握其需求、痛点及消费心理。 4、 能够熟练运用数据指导内容决策和衡量效果,优秀的跨部门沟通和项目管理能力,能高效协同内外部团队
所属行业:日化
职能分类:产品总监
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:base上海或武汉
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:50-100万 14薪
薪资福利:80W以内最好
团队架构
所属部门:产品部
汇报对象:CEO
下属人数:1-10人
职级职称:总监
部门架构:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR-CEO线上-CEO线下