岗位职责： 1.团队统筹管理：全面负责猎头团队的日常运营，制定业务目标、工作计划及绩效考核体系，通过培训与指导提升团队专业能力，推动高效协作与业绩达成。 2.客户解决方案定制：深度对接河北区域企业及人才部门需求，结合细分行业及产业园区特点，提供高端人才猎寻及定制化才智解决方案，精准解决企业人才短缺问题，持续优化客户服务体验。 3.市场拓展与资源整合：开拓新客户与合作渠道，挖掘潜在业务机会，扩大区域市场份额；跟踪行业动态与竞争格局，制定针对性策略以保持市场竞争力。 4.区域品牌建设：围绕河北业务布局，主导城市猎头品牌 IP 塑造，通过行业活动、品牌推广等提升诺亚集团在区域内的知名度与美誉度，强化行业影响力。

任职要求： 1.行业经验：5 年以上猎头行业管理经验，熟悉高端人才猎寻全流程，有细分行业（如医药、电子信息、制造业、科技、园区经济等）成功交付案例。 2.客户与团队管理能力：具备卓越的客户开发及需求洞察能力，能独立搭建客户合作体系；擅长团队激励与培养，有带领 10 人以上团队达成业绩目标的经验。 3.区域资源积累：深耕河北地区人才市场，在产业园区、重点企业圈拥有丰富人脉及人才资源，熟悉区域人才政策与行业发展趋势。 4.品牌与战略思维：具备品牌运营意识，能结合区域特点制定落地推广策略；有清晰的业务规划能力，推动团队实现战略目标。 5.基础要求：本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，适应高频客户对接与跨部门协作场景。 6.北上广深一线城市同行业高端人才优先，年薪面议。