目标，提升客户满意度，驱动质量文化深入人心，并通过卓越的质量管理为工厂的盈利能力与核心竞争力提供根本保障。 岗位职责： （一）质量战略与体系建设 制定并实施工厂质量战略、年度方针与目标，确保与业务战略对齐。确保IATF 16949体系有效运行、维护认证，并推动其持续改进。负责应对主机厂（客户）的二方审核及第三方认证审核。 （二）客户质量关系管理 作为与客户质量对接的最高窗口，处理重大质量议题、投诉及索赔。主导客户审核（如VDA 6.3过程审核）的迎审与整改，确保客户满意度。推动8D报告等客户问题解决流程的严格执行，确保根本原因分析与纠正预防措施的有效性。 （三）产品与过程质量控制 监督新项目开发阶段的全过程质量管理，确保质量先期策划的充分性。主导生产过程质量控制策略，确保过程稳定。管理工厂内部的产品审核与过程审核，推动不合格品控制与改进。 （四）供应商质量管理 领导供应商质量团队，建立并维护供应商质量评估、开发与绩效管理体系。主导对关键供应商的审核与质量能力提升，确保来料质量，降低供应链风险。 （五）团队建设与文化塑造 组建、发展并激励高水平的质量管理团队，培养质量人才梯队。在工厂组织质量意识培训与活动。推动质量工具（如六大工具、六西格玛、精益生产）的普及与应用。 （六）质量成本与绩效管理 监控和分析质量成本，制定策略降低内外失败成本。建立并监控关键质量绩效指标。

1、10年以上汽车零部件质量管理工作经验，必须具有座椅行业质量管理经验，深刻理解座椅产品结构、工艺（发泡、焊接、缝纫、装配）及相关的质量风险点； 2、精通汽车行业质量体系标准、核心工具及审核流程，具有丰富的客户端质量对接与重大客诉处理经验，熟悉主流主机厂（奇瑞）的质量标准与流程； 3、本科级以上学历。