岗位职责： 1、依据公司战略需求、行业现状及发展趋势，制定符合拓展部门发展规划，制定年度 销售计划并实施执行确保战略目标的实现； 2、根据公司的销售总体战略，深入掌握销售订单数据，并做好记录和数据分析，定期 编制销售报告，为高层决策提供详实的数据支持和洞察，助力公司战略调整与优化； 3、主导订单在生产与工厂对接过程中的问题识别、协调与解决，确保订单按时、按质、 按量交付，提升客户满意度与忠诚度； 4、全面负责拓展团队的日常管理与业务拓展，通过设定清晰的销售目标、激励机制和 培训体系，激发团队潜能，带领团队超额完成销售任务。同时，持续优化工作流程，规 避潜在风险，提升团队整体人效与专业水平； 5、完成团队优先与搭建，制定相对完善的制度，完善业务流程及人员培训规划等方面 的工作； 6、搜集、研究、分析市场销售动态，向公司提出合理化建议，通过合理优化、整合、 开发，实现加速增长。

任职要求： 1、统招全本及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，10 年以上销售工作经 验，5 年以上销售团队管理经验； 2、过往经历中有食品、快消品行业，且必须有 To B 或者乙方背景和 odm/oem 代工 产品经验，有过政企接待经验优先考虑； 3、具备 0-1 搭建销售体系、流程优化与标准化、培训体系构建的能力和成功经验； 4、具备出色的客户开发能力，能够深入挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系； 5、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力和问题解决能力，对新产品开发、市场调研及 竞争分析有独到见解； 6、良好的沟通能力、应变能力、团队协作能力和解决问题的能力； 7、勤奋踏实，诚信正直，具备优秀的责任心与职业道德，乐于奉献， 抗压力强。"