岗位核心定位 作为总经理核心执行枢纽，全面统筹人事、公司运营、服饰直播三大核心模块，串联从产品研发到线上销售的全链路，推动品牌经营目标高效落地。 岗位职责： s‌总助事务协同‌ 统筹总经理日常行程，协调面料考察、供应链走访、品牌商务对接、大场直播等重要事项，提前备好服饰行业相关资料预案；牵头组织战略会、新品评审会、直播复盘会等核心会议，跟进决议全流程落地，定期反馈进度；收集行业动态、竞品上新节奏、渠道流量趋势，结合内部数据输出决策参考。 s‌人事体系管理‌ 统筹设计师、版师、主播、运营、供应链跟单员等全链路岗位招聘，搭建适配服饰业务的人才梯队；针对不同岗位制定差异化绩效考核标准，维护员工关系，提升团队稳定性。 s‌全公司运营推进‌ 协助拆解年度经营目标，将服饰上新计划、渠道营收指标、库存周转要求落地到各部门；打通设计、生产、仓储、销售全链路流程，督办各项管理制度落地，优化产品流转与售后环节，避免断货、压货问题，提升整体运营效率。 s‌直播业务全管控‌ 统筹服饰直播全流程，从脚本策划、选品测款、样衣筹备到主播彩排全程跟进；结合上新、大促节点策划专属直播专场，联动设计部提炼面料、版型核心卖点提升转化；直播后复盘数据、梳理用户反馈，反哺前端产品开发与选品策略，对接行业达人与供应链资源，拓展直播合作渠道。

任职要求： 1.女性，全日制本科及以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先。 2.年龄要求：90后（1990年及以后出生），精力充沛，学习能力强，能适配公司快节奏的发展节奏。 3.人事能力：具备3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、入离职、员工关系等基础人事流程，能独立处理日常人事工作。 4.运营适配：认可公司线上业务方向，愿意参与直播相关工作；有零售门店、服装行业运营经验者优先。 5.表达能力：具备优秀的口头表达与公众沟通能力，口才流畅、逻辑清晰，能胜任商务接待、工作汇报、直播配合等多场景表达需求。 6.出差适应：能够适应不定期省内/跨省出差，服从工作安排，执行力强，可接受快节奏外勤工作。 7.综合素养：熟练使用Office办公软件，做事细致严谨、责任心强，保密意识与抗压能力良好，接受一岗多责的工作模式。