1、战略制定与执行：参与公司战略（含产品战略、技术战略）及规划拟制，提出公司技术发展方向；组织制定产品平台／技术规划，提出技术预研计划并组织实施，提升公司产品竞争力，满足客户需求从产品级往解决方案级的跃迁； 2、体系建设与优化：负责建立健全和优化研发事业群相关管理体系和制度流程；探索适合公司的CBB 平台，建设、优化和迭代IPD开发流程等；提升产品研发项目和技术研发项目的资源保障与运作效率； 3、业务开展与技术创新：组织开展技术开发和技术预研工作，建立产品开发所需的先进及可靠的技术平台；储备公司未来产品发展所需的关键技术，保证公司研发核心能力的持续提升；解决产品营销和交付方面的技术问题，积极开展与外部的技术合作，提升产品的技术竞争力； 4、团队建设：负责研发事业群的团队建设、人才培养、绩效管理和企业文化的培育与根植，改善员工的绩效表现与整体团队绩效；建设职业化研发队伍和干部梯队，并不断改进研发事业群的组织氛围，使员工的价值观与公司的文化和价值观相趋同，以确保人力资源的增值。

1、教育背景：本科及以上学历，电子相关专业。 2、工作经历：5年以上光电行业相关行业大中型工业企业（年销售收入超百亿元）研发第一负责人工作经历，管理团队人数100人以上；具备硬件开发管理经验者优先考虑。 3、专业知识：精通IPD、CBB、SPAN、BLM等模型，有0-1搭建研发管理体系的经验；具备较强的市场洞察能力，在产品／技术核心竞争力路线图规划方面具备突出的专业能力。 4、综合素质及文化匹配：具有拼搏者精神，狼性，皮实，精气神佳，乐观向上、诚信正直，具有较强的系统思维能力、学习能力、沟通协调能力、资源整合能力及领导力 备注：公司是大小休