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研发总工(总监级)
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30-50万
苏州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
60K
2天前刷新/一个月前发布
反馈快
JD基本信息
岗位职责
职位概要: 负责公司产品的技术管理和产品开发工作,分管公司技术、产品开发。 工作内容: (1)在总经理的领导下,负责分管并主持技术开发部的日常工作,全面负责公司技术、研发工作,确保质量、两化融合体系正常运行,兼任公司管理者代表。 (2)组织制定技术、质量方面的规章制度,编写产品工艺文件并进行维护,确保产品技术的正确性和完整性,对技术资料更改进行审核。 (3)负责新产品的开发、技术引进、改造,生产技术准备综合配置、实施工作,新技术、新专利申报管理工作。 (4)参与工程阶段性验收和技术评定,以及重大工程技术问题讨论,参与公司大型设备的采购与改造。 (5)定期组织不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质里意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度; (6)参与由于产品出现质量问题引起质量异议的处理。 (7)参与监测和控制整个生产过程的质量状况,参与不合格品的控制,防止不合格品的非预期使用或交付。 (8)负责收集关于质量管理体系和生产过程中的相关信息,并进行必要的数据分析,实施持续改进的措施,确保产品质量的稳定提高。 (9)完成总经理临时交办的工作。
任职要求
1.教育背景:大学(211)本科及以上学历。 2.培训经历:项目管理、团队管理能力 3.经验:3年以上本行业技术管理经验。 4.技能技巧: 4.1具有全面的电气、机电专业知识和管理经验。 4.2熟练应用绘图软件和办公软件。 4.3态度:积极主动,责任心强,有较强的管理、沟通和协调能力。
所属行业:
电力
职能分类:
其他高级管理
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:昆山市周市镇友谊北路118号
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*13薪
薪资福利:
月薪+年终奖
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
总监级
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
视频+到面
视频面试:
可以接受
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