"1. 战略规划与业务领导：  制定并领导执行公司商用车国际业务的总体发展战略、年度业务计划，对国际市场的市占率、毛利率、回款及时率等关键财务指标（P&L）全面负责；  精准识别和评估核心目标市场（如欧洲、北美等）的增长机会与潜在风险，决定资源投入的优先顺序和市场推广、定价及宣传策略；  向公司管理层定期汇报国际业务进展、挑战及战略建议，作为公司国际战略决策的核心智囊。 2. 市场开拓与大客户管理：  领导并参与对全球顶级战略客户（如帕卡、戴姆勒卡车、沃尔沃集团等）的开拓、谈判与关系维护，主导关键合同的签订；  建立并完善国际大客户管理体系，确保为客户提供最高级别的支持与服务，提升客户满意度和忠诚度；  探索并创新商业模式（如电池租赁、换电合作、能源服务等），以应对不同市场的客户需求。 3. 跨部门协同与执行推动：  作为国际业务的代表，强力协同产品、研发、生产、供应链及质量等部门，确保公司资源向国际重点市场和客户有效倾斜，满足客户在产品定制、交付、质量和成本方面的要求；  驱动解决国际业务运营中的重大跨部门问题，确保从订单到交付再到售后的全流程顺畅；  协同支持开源品牌建设。 4. 团队建设与组织管理：  组建、培养并领导一支高绩效的国际化业务团队，包括销售、市场、业务开发、项目管理和本地化支持等职能；  建立并优化国际业务部的业务流程、管理体系和组织能力，确保团队高效协作，支撑业务的快速扩张；  塑造以客户为中心、结果导向、勇于创新的团队文化。"

"1. 基本条件：  全日制硕士及以上学历，工科、商科或相关领域专业；  年龄40-45周岁；  英语可作为工作语言，具备优秀的跨文化沟通能力。 2. 专业经验：  12年以上商用车或动力电池行业经验，并具有8年以上高级国际业务管理经验（如事业部总经理、大客户副总裁等）；  拥有从0到1开拓国际市场或成功将业务规模显著做大的辉煌业绩，具备完整的P&L管理经验。 3. 核心能力：  卓越的战略思维、商业谈判和决策能力，能够领导并激励跨文化、跨职能的大型团队；  极强的抗压能力、适应性和解决问题的创造力；  敏锐的市场洞察和商业判断能力。 4. 优先考虑：  有在国际顶尖商用车或全球头部动力电池厂商担任高级管理职务的经历；  拥有成功领导国际子公司或大型业务部门从初创到成熟的全过程经验；  对欧洲或北美市场的商用车电动化法规、标准和认证体系有深刻理解。 " "本科学历必须一本以上。管理岗位和技术岗位的需求都需要，如果是硕士层级推总经理的，需要本硕一本。 "