工作内容： 销售策略制定： 制定本地销售目标、策略和计划，确保与母公司整体战略一致。 制定本地销售预算并监督执行，确保销售目标的实现。 研究本地市场趋势、竞争对手和客户需求等信息，为销售策略和产品定价提供支持。 销售业绩管理 监测销售数据，完成销售业绩分析，并提出改进建议以实现更好的业绩。 规划并管理销售渠道，优化现有销售渠道，同时开发新渠道，确保业务的持续增长。 管理销售合同的签订、执行和履行，确保合同符合法律法规和公司政策。 客户关系管理 建立、拓展客户关系，建立完善的客户关系管理体系。 维护与重要客户间的良好关系，确保客户满意度和业务持续增长。 销售支持与协作 与公司其他部门密切协作，确保客户订单的及时交付与售后服务。 定期向海外销售总监沟通和汇报销售业绩和市场动态。 协助质量部门或其他部门解决客户端问题。

任职要求： 1、本科及以上市场营销、工商管理或汽车相关专业，30岁以上-45岁内 2、5年以上汽配行业销售经验，至少3年以上区域管理经验，有较强的市场洞察力和销售能力。 3、精通汽车零部件行业营销模式和主流主机厂采购、商务模式等。富有强大的市场开拓能力、公关、谈判能力。精准预判市场的未来发展规模和趋势，并果断进行市场调整和新战术部署,风控能力和杰出的战略思维和战略眼光。 4、善于把握行业痛点，挖掘客户需求和核心关注点，引导公司产品开发部门以客户视角打造具有竞争力的产品。善于归纳总结工作的标准化和流程化。具备汽车车身专业知识、NVH专业知识与销售标准开发法并善于学习的能力。 5、具备识人,用人,任人的能力及格局,激励和管理下属的能力。具备强大的影响力和统筹协调能力沟通能力，积极开放，拥抱变革、反应敏捷，细致严谨,全局观。具备良好的抗压能力、自我驱动，团队激励、业绩导向能力。 6、求真务实，客户至上，奋斗共赢，包容开放