一、岗位职责 1、全面负责酒店经营管理，按既定的经营计划和预算开展经营 业务，做好成本费用控制，实现酒店经营管理目标； 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高 效化，建立优质产品、服务体系与团队，不断提高客人满意度及市场 认可口碑，提升酒店品牌知名度和影响力； 3、负责统筹拓展市场开发，酒店品质管控、宾客和员工满意度 建设与提升，安全管理及控制工作，并做好定期经管理营分析，提高 经营效益及管理水平； 4、对酒店各业务环节和地区经营成本和收益进行预测，并落实 风险控制机制； 5、全面掌握酒店的经营和运营状况，合理调配人力、物力、财 力，不断提高经营管理水平、服务管理水平，与时俱进，变革创新， 推进酒店运营优化； 6、计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展，监督检 查部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，维持 高效的工作效率； 7、协调、建立与行业主管部门的联络，做好酒店所在区域政府 部门、媒体及相关利益方的关系，创造良好的外部经营环境，始终确 保酒店市场美誉度； 8、加强企业文化建设和团队建设，选拔、培养中层管理人员， 负责酒店的团队和人才梯队建设，不断提高整个酒店的员工素质和服 务质量；9、加强廉洁自律，诚实守信，管控风险，鼓励创新，敢为人先 并履行社会责任与担当，树立企业品牌形象。

二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理等 相关专业； 2、十年以上五星级酒店经营管理经验，五年以上国际联号五星 级酒店同岗位工作经验； 3、熟悉五星级酒店全面运作及管理流程，有较成功的经营业绩 案例； 4、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒 店发展战略； 5、具备优秀的团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能 力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力； 6、具有较强的责任心和良好的职业道德，具备较强的领导能力 和团队建设及管理能力； 7、年龄 30-45 岁，男 175CM 以上、女 162CM 以上，形象气质佳， 普通话标准，英语口语能力佳。