主要职责： 1、根据公司战略发展目标，统筹公司人力资源管理工作，制定人力资源战略和规划，建立并完善公司人力资源管理体系； 2、根据公司战略发展目标，统筹公司行政资源管理工作，建立并完善公司行政管理体系，规范公司行政管理； 3、参与公司经营决策及经营管理活动，适时向决策层提供建设性建议和意见，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、负责公司企宣工作； 5、负责与集团公司各部门对接工作，并根据工作要求与公司内部沟通予以回复；撰写区政府/集团公司所需材料； 6、领导安排的其它工作。

工作经验：10年以上人力资源管理经验，3年以上集团分子业务公司人力资源总监或集团公司人力资源部经理岗位经验，大型金融或主板上市公司工作背景优先 技能要求：有战略人力资源管理、组织变革管理、领导力与胜任力开发等方面的工作经验及专业培训经历；熟悉国家、地区及企业关于劳动关系、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策