1.保障运力大盘稳定，运力建设储备。包括不限于司机招募工作，司机面试筛选、岗前培训。 2.保障运力服务，提升专车服务质量，提升C端用户用车服务体验。完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平，对服务质量负责。 3.保障业务安全，安全和服务监督，监督司机日常安全出行，管理规定的落实工作，对安全预防，安全处理负责。 4.渠道建设管理，渠道能力建设、渠道日常管理。 5.自主负责协助渠道商做司机日常管理赋能,解决司机各种问题需求.包括但不限于司机月会，回炉等基础工作。 6.司机团队管理，组建司机小队，选拔队长进行团队管理，进行团队氛围营造和团队牵引。 7.负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。

1、 本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识。 2、 具有初级专业管理经验和敬业精神，有渠道管理、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3、 具有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考能力及强执行力，适应高负荷的工作压力。 4、 数据驱动，具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。 5、 做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心，皮实，积极热情，等良好的品格。 6、 重视自我成长和突破。