1、负责国内业务市场调研、开发、维护、管理工作。 2、做好销售售后服务、维护公司与客户的良好关系。 3、负责应收账款管理、催收工作。 4、做好部门人员管理（培训培育、绩效等）部门成本管控等相关工作

1、40岁以下；男性 2、本科学历，营销专业优先考虑； 3、有5-10年制造业（500人以上）销售(TOB类）管理经验 4、销售能力、对外协调能力、客户谈判能力、销售管理能力；业务管理及业务成功案例分享、传承 组织沟通； 5、执行力、沟通能力、抗压能力较好。