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服务器研发管理
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100-200万 北京 研究生 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 280K 11:23刷新/09:02发布
反馈快 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.主导新华三新一代 AI 服务器、液冷服务器及边缘计算服务器的产品路线规划,深度对接公司 “×AI” 战略,推动 AGI(自适应通用智能)算力平台的研发落地,确保技术领先性与市场竞争力。 2.设计基于 CXL 2.0 内存池化、OAI 2.0 标准的开放架构,实现单机 5.6TB 内存扩展及 512GB/s 带宽提升,满足大模型训练和分布式数据场景需求。 3.牵头解决高功耗散热、高密度计算等行业难题,主导 H3C UniServer G7 系列模块化设计(如 GPU/CPU 子系统解耦、智流风道优化),推动液冷技术全栈应用(冷板式 / 浸没式),实现整机能耗降低 30% 以上。 4.整合异构算力资源(CPU/GPU/DPU),设计支持 15 + 主流开源大模型无缝迁移的训推一体架构,确保模型训练性能提升 50% 以上。 5.团队管理
任职要求
1.计算机 / 电子工程相关专业硕士及以上学历(博士优先),8 年以上服务器研发经验,至少主导过 2 代以上 AI 服务器完整开发周期。 2.精通 X86/ARM 架构设计,熟悉 PCIe 5.0、CXL、液冷散热等前沿技术,具备 H3C UniServer G7 系列或浪潮 NF5488M6 等竞品机型开发经验者优先。 3.熟悉 AI 训练框架(如 TensorFlow/PyTorch),具备 GPU 集群调优、内存池化技术实战经验。 4.5 年以上研发团队管理经验,能有效协调硬件、软件、测试等跨职能团队,具备 PMP 认证或敏捷管理经验者优先。 5.成功主导过亿元级服务器项目交付,熟悉行业标准(如 OCP、OAI)和国际认证流程。 6.深度理解 AI 算力发展趋势,对边缘计算、绿色数据中心等领域有前瞻性布局能力。 7.主导过液冷服务器、内存池化等创新方案落地,具备专利申请(如散热设计、架构优化)经验者优先。 8.优秀的中英文沟通能力,能与国际团队协作推动标准制定。 9.抗压能力强,能在快节奏环境下带领团队突破技术瓶颈,具备客户导向思维和结果驱动意识。
所属行业:
通信/网络设备、电子类其他
职能分类:
硬件工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市朝阳区广顺南大街8号院利星行中心1号楼 另济南、杭州都可以base
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-200万*12薪
薪资福利:
现金包,具体根据人选情况谈
团队架构
所属部门:
服务器
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
技术-部门负责人-HR-一级主管
视频面试:
可以接受