1. 达成/超越业务目标 1.1 在给定的资源下制定和实施地区业务计划（包括目标客户列表，专业推广活动， 人员辅导计划等），确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连。 1.2 确保专业拜访和学术研讨活动的全面实施和及时反馈。 1.3 与重点学术带头人和专家保持良好沟通，以确保和支持市场活动的学术专业性。 1.4 了解自己区域的市场环境，发现机会并提出有效建议。 2. 人员/团队管理 2.1辅导下属提高专业知识技能，激励团队的专业能力发展，提供DPK、专业拜访技能、区域管理、关键专业胜任力等指导。 2.2 管理团队，确保团队成员按要求及时准确录入SFA相关信息（拜访频率、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），以确保系统的有效运作。 2.3 与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，实现组织目标。 2.4 医药代表绩效管理和考核; 确保人员发展计划的制定和实施。 2.5 招聘和发展符合GSK价值观的员工。 3. 其他 3.1 提供专业的招标支持。 3.2 及时反馈客户疾病诊疗信息、品牌使用信息及市场信息的变化。 3.3 准时提交公司所需报告/流程。 3.4 确保自身及团队人员进行的活动完全符合公司的政策/标准，以及中国法律和法规。

- 具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历 - 分析思维，影响力，积极主动，应变能力，创新 - 专业学术的成功的制药跨国公司的推广经验（至少2年） - 有人员管理发展经验优先 - 正派诚实，以患者为中心 - 愿意因业务需求的出差