后台营销秘书岗位 1.销售体系建制与优化:制定销售绩效评估体系与激励机制,关联薪酬结构,定期进行销售人员复盘和优化,推进绩效改进 2.预算及目标管理:制定年度及季度部门销售预算,拆解销售财务目标及过程目标,确保预算及目标达成 3.资源管理与销售支持:管理无形资产核心资源(包厢、广告位、产品等),建立资源管理与使用效率评估机制,建立销售工具包和优化业务sop流程 4.数据支持与分析:基于crm构建销售数据看板,监控业绩达成、转化率、周期等核心指标,定期编制部门工作报告,输出优化建议 5.人员培训与赋能:牵头部门员工赋能培训,开发产品知识、销售技巧、政策解读等培训材料,组织定期技能提升培训 6.区域协同与落地执行:承接总部策略,基于区域特征形成本地化落地方案,联动区域业务、市场等多部门,支持重点营销项目落地.

1.35岁内,本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先 2.3年以上市场营销、广告行业市场团队运营和赋能经验 3.有中大型营销项目团队运营经验,3c、4a公司或大型赛事组织企业背景者优先 4.优秀的销售团队能力开发能力,能独立完成市场人员业务能力培养方案策划和实施 5.熟悉广告生态与多行业客户需求,具备良好的行业洞察力 其他要求:热爱文化体育产业,熟悉赛事、演出等行业趋势 认同"团结、紧张、严肃、活泼"的企业文化,具备良好的团队协作精神.