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电气经理
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30-60万 常州 大专及以上 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 113.4K 03:26发布
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JD基本信息
岗位职责
1.制定电气板块的发展战略和目标,并制定相应的实施计划。 2.进一步健全电气板块管理体系,组织编制和完善电气板块的管理流程与制度,并负责监督贯彻执行; 3.全面负责电气板块人员梯队建设,并对下属人员进行监督、考核。并做好所需岗位人员的招聘、培训、发展等工作; 4.负责统一加气生产线自动化电控系统的实施及验收标准,并监督分包方实施; 5.负责电气系统标准化、系统升级(MES、伺服、机械手等)、电气设计标准化等工作; 6.配合新品研发部完成新品的电气设计及样机调试; 7.负责电气标准及电气专利(软件著作权)的申报; 8.负责审核各类电气资料(如:操作手册、电气说明书、成本核算等) 9.做好售前方案及客户沟通中相关的电气技术支撑; 10.做好产线交付过程中的电气问题的消缺、优化、提升; 11.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制统招大专及以上学历,电气类相关专业; 2.五年以上非标自动化行业工作经验者优先; 3.精通AB、西门子或欧姆龙等PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程; 4.熟悉各类电机、气缸和传感器等部件的电气设计和调试; 5.熟练使用AutoCAD、lectrical、EPlan等电气设计软件。
所属行业:
机械/设备、电气机械/器材、工业自动化
职能分类:
生产设备管理
工作城市:
常州,招聘1人,详细地址:江苏省常州市新北区河海西路312号
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
1.五险一金缴纳常州、最低基数缴纳。一金5%比例 2.中午员工餐,晚上加班有晚餐,不提供住宿 3.正常上班时间:早晨8点-冬天16:30/夏天17:00, 4.劳动合同签订三年,试用期3个月(正常80%),视人选优秀条件可谈
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
技术总工
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试流程3轮(不报销交通费用) 一轮线上:人事 二轮线下:用人部门领导 三轮线下:总经理面试
视频面试:
可以接受
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