岗位职责 1. 人事事务支持 负责员工入职、离职、转正等人事流程的具体执行； 协助维护员工人事档案、劳动合同及相关文件； 协助考勤、请假等日常数据的收集与整理； 配合总部或外部机构，协助薪资、社保等相关本地工作的基础支持； 解答员工关于基本人事流程和政策的日常问题。 2. 行政事务支持 负责工厂日常行政事务的协调与执行 (如办公用品、后勤支持等)； 协助工厂内部沟通、通知发布及会议安排； 对接外部服务商 (如物业、清洁、供应商等) 的日常事务； 协助组织员工活动、培训或内部会议的行政支持工作。 3. 其他支持性工作 按要求完成上级交办的其他人事或行政相关工作； 协助总部与工厂之间的日常沟通与信息传递。

任职要求 1. 教育背景 (Education) 人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 经验要求 (Experience) 1–3 年人事或行政相关工作经验，工厂或制造业经验优先； 对当地劳动法及行政合规流程有一定的了解。 3. 技能要求 (Skills) 熟练使用 Office 办公软件； 熟练使用匈牙利语和英语，会讲中文者优先。 4. 能力素质 (Competencies) 能够踏实执行、跟进事项，有较强的责任心和沟通能力； 原则性强，注重细节，具备服务意识和团队精神。